Em um mercado cada vez mais regulamentado, a terceirização de serviços é uma estratégia poderosa para otimizar custos e aumentar a eficiência operacional.
Porém, para que essa parceria seja realmente vantajosa, é essencial que ela seja feita com segurança jurídica — ou seja, seguindo todas as normas trabalhistas, previdenciárias e técnicas exigidas por lei.
Continue lendo, explicamos por que a segurança jurídica é um pilar fundamental na terceirização e como a Higicorp garante tranquilidade para sua empresa, desde a contratação até a execução dos serviços.
Por que a segurança jurídica é importante na terceirização?
A terceirização de serviços mal estruturada pode gerar multas, processos trabalhistas e até a interrupção das atividades da sua empresa. Isso acontece quando há falhas como:
- Vínculo empregatício indevido com funcionários terceirizados;
- Descumprimento das Normas Regulamentadoras (NRs) de segurança;
- Falta de documentação comprobatória (contratos, licenças, certificados).
Para evitar esses riscos, é crucial escolher uma empresa parceira que atue com transparência e conformidade legal, garantindo que todos os processos estejam alinhados à legislação vigente.
Como a Higicorp garante segurança jurídica na terceirização?
Respeito à legislação trabalhista (CLT):
- Contratação direta dos colaboradores: nossos profissionais são registrados em carteira, com garantia de direitos como férias, 13º salário e FGTS;
- Cumprimento da Lei 13.429/2017 (Lei da Terceirização): atuamos nos limites legais, evitando a caracterização de vínculo empregatício com seu negócio.
Documentação completa e auditoria:
- Contratos claros e detalhados: definimos escopo, responsabilidades e indicadores de desempenho para evitar ambiguidades;
- Licenças e certificações: disponibilizamos documentos e laudos técnicos de segurança.
Conformidade com normas técnicas e de segurança:
- Treinamentos obrigatórios: nossas equipes são capacitadas em NRs específicas, como:
- NR 6: uso correto de EPIs (Equipamentos de Proteção Individual);
- NR 35: segurança em trabalhos em altura (ex.: limpeza de fachadas);
- NR 10: prevenção de riscos elétricos (para serviços de manutenção predial).
- Protocolos de saúde ocupacional: realizamos exames admissionais e periódicos, garantindo a integridade dos colaboradores.
Prevenção de Passivos Trabalhistas
- Substituição ágil de pessoal: em caso de afastamentos, garantimos reposição imediata sem sobrecarregar sua operação;
- Gestão de folha de pagamento: assumimos toda a responsabilidade por encargos sociais e trabalhistas.
Casos comuns de riscos jurídicos e como evitá-los
- Fiscalização do MTE (Ministério do Trabalho e Emprego)
Risco: autuação por irregularidades na contratação;
Solução Higicorp: documentação em dia e equipe 100% regularizada.
- Acidentes de trabalho
Risco: processos por falta de EPIs ou treinamento;
Solução Higicorp: investimento contínuo em equipamentos de qualidade e capacitação.
- Conflitos com sindicatos
Risco: reclamações por más condições de trabalho;
Solução Higicorp: diálogo aberto com categorias profissionais e salários conforme convenções coletivas.
Benefícios de terceirizar com segurança jurídica
- Redução de custos indiretos: evite gastos com processos, multas ou indenizações;
- Imagem corporativa preservada: demonstre compromisso com ética e responsabilidade social;
- Foco nas suas atividades principais: deixe a gestão de riscos conosco e concentre-se no crescimento do seu negócio.
Terceirizar com segurança é terceirizar com a Higicorp
A terceirização só é vantajosa quando realizada com planejamento, transparência e respeito às leis.
Na Higicorp, combinamos expertise técnica com rigor jurídico para oferecer serviços de portaria, limpeza, zeladoria e recepção que não somente resolvem desafios operacionais, mas também protegem sua empresa.
Não deixe a segurança jurídica em segundo plano! Converse com nossos especialistas para uma terceirização eficiente e 100% regularizada.
